La gestion des retraites a connu plusieurs modifications ces dernières années. Depuis la réforme du gouvernement Fillon en 2010 aux changements de 2023, celle du Gouvernement Borne, plusieurs modifications ont affecté l’âge requis pour partir à la retraite ainsi que la durée de cotisation requise. Mais, cette année, une suspension ou arrêt des changements liés au système des retraites a été annoncée. Cet arrêt des réformes modifiera à nouveau le calendrier des départs car plusieurs paramètres seront affectés. Découvrez dans cet article les conséquences possibles de la suspension de la réforme des retraites. Focus !
Arrêt des changements légaux liés à la retraite : conséquences sur l’âge requis pour prendre sa retraite
La suspension ou l’arrêt de la réforme des retraites a eu une conséquence sur l’âge de départ à la retraite. En effet, la réforme de 2023 porte progressivement l’âge à partir duquel vous pouvez faire valoir vos droits à la retraite de 62 ans à 64 ans, et ce, à raison de 3 mois par année de naissance. L’arrêt des changés préalablement annoncé en ce qui concerne le système des retraites a alors abaissé cet âge de quelques mois. De ce fait, pour les salariés nés :
- en 1964 et au premier trimestre de 1965, l’âge légal passe de 63 ans 3 mois ou 63 ans à 62 mois 9 mois ;
- entre le 2e trimestre 1965 et le 4e trimestre : l’âge passe de 63 ans 3 mois à 63 ans ;
- en 1966 l’âge passe à 63 ans 3 mois et à 63 ans 6 mois pour les 1967.
Pour les personnes nées en 1968, l’âge réglementaire pour aller à la retraite est de 63 ans 9 mois au lieu de 64 ans prévu par la réforme suspendue. A partir de 1969, cet âge est fixé à 64 ans. Ce nouveau calendrier des retraites concerne les pensions qui prennent effet à partir du 1er septembre 2026. Si votre départ à la retraite survient avant cette date, vous pouvez être sous le coup de l’ancienne réforme. Mais qu’en est-il de la retraite anticipée surtout chez les personnes handicapées.
Combien de trimestres faut-il valider après la suspension de la réforme ?
Selon l’ancienne réforme, la durée totale de la carrière pour bénéficier de ses droits à une retraite à taux plein est de 43 ans soit 172 trimestres. Cette durée a également été abaissée en fonction des classes d’âge. Ainsi pour les salariés nés entre 1964 et le premier trimestre de 1965, le nombre de trimestre nécessaire devient 170, tandis que ceux qui sont nés le reste de l’année de 1965 doivent valider 171 trimestres. Pour les personnes nées à partir de 1966, le nombre de trimestres requis passe à 172 trimestres.
Quelles sont les conséquences de la suspension de la réforme des retraites sur la pension ?
Le montant d’une pension de retraite dépend de plusieurs paramètres à savoir :
- régime de retraite ;
- la durée des cotisations ;
- les revenus pris en compte ;
- les éventuelles décotes et surcotes.
Dans un premier temps, on pourrait penser que l’arrêt des réformes liées à la retraite pourrait avoir de facto une incidence sur le montant des pensions. Mais, cette suspension n’entraînera pas automatiquement une modification sur le plan financier. En effet, si malgré les réformes, vous atteignez le taux plein vous bénéficierez de la retraite qui correspond à votre catégorie de revenus. En revanche, si cette suspension et modification du calendrier vous empêche d’avoir le taux plein, une minoration peut s’appliquer au montant de votre retraite.
Juriste spécialisée en droit immobilier, Emma Renaud accompagne les investisseurs et professionnels du secteur en leur fournissant des conseils pratiques et une analyse rigoureuse des tendances du marché.